入社して3日目、私は研修の一環として、AI導入の説明を受けることになった。新しい技術に触れるのは初めてだったので、不安と期待が入り混じっていた。
「AIとは、人工知能のことです。人間のように自己学習を行い、問題解決や意思決定をすることができます。」
AIの説明を受けながら、私は目を見開いた。これが本当に人工物の力なのかと驚きを隠せなかった。
「AIの導入により、業務の効率化や精度の向上が期待できます。ただ、すべてをAIに任せるのではなく、人とAIの共存が重要です。」
AIがあれば、今まで手動で行っていた作業を自動化することができる。ただし、AIが取り扱えない部分や、人間ならではの感性や判断力が必要とされる場面もあるということだった。
その後、AIを活用した新入社員研修の紹介があった。AIが自動で適切な課題を割り振り、個人の能力や理解度に合わせた学習内容を提供するシステムだ。
AIの導入により、研修の効率化と個人差の解消が期待できる。ただし、AIが自動で行うことができる部分もあるため、個人の自己学習とのバランスが大切だと説明された。
その後、採用プロセスの改善にもAIが活用されることを知った。AIが自動で応募書類のチェックを行い、最適な候補者を選出するシステムが導入されている。
AIの導入により、面接官の負担軽減や採用プロセスのスピードアップが期待できる。ただし、AIが自動で判断することができる部分もあるため、人間の目で見ることが必要だと説明された。
その後、最新技術であるブロックチェーンの導入についても説明があった。ブロックチェーンを使うことで、本人確認や個人情報の管理がより安全に行えるということだ。
ブロックチェーンの導入により、個人情報の管理や取引の信頼性が向上し、社員や顧客のプライバシー保護が強化されると期待される。ただし、ブロックチェーンを適用するシステムの設計や構築には専門的な知識が必要であり、適切な専門家の協力が必要だと説明された。
会社の技術導入に熱心な社長の姿勢に感心しつつ、私は社内の変化に胸を躍らせていた。しかし、その一方で、オンラインでの業務が増えることによるストレスや、データ管理の負担増など、新しい課題も生まれてくることを忘れてはならなかった。
ある日、会社で大食い大会が行われた。参加した社員たちは、さまざまな料理に舌鼓を打ちながら、笑顔で食べ続けていた。しかし、一人だけが目立っていた。それは、不潔なデブの男性社員だ。
彼は、食べ物を咀嚼する音や、口を開けたまま話す姿勢などが不快だった。私たち周りの社員も、彼の姿を見るたびに苦手意識を持っていたようだ。
私は彼のことを、ただの「不潔なデブ」と呼んでしまった自分に嫌悪感を感じた。彼はただ、自分のペースで食べているだけであり、私たちが彼を批判することは間違いだった。
私は、AIやブロックチェーンのような新しい技術を取り入れることで、社内の業務の効率化や情報管理の向上を目指すことが大切だと学んだ。しかし、同時に、人と人とのコミュニケーションや、相手に対する思いやりも大切だと再認識した。
AIやブロックチェーンといった新しい技術は、私たちの生活を便利にし、業務の効率化にも貢献する。しかし、私たちが生きていく上で大切なのは、相手に対する思いやりや、人と人とのコミュニケーションだということを、改めて感じた瞬間であった。
完
English ver.
“Balancing new technologies and human connections”
On my third day at the company, I was briefed on the introduction of AI as part of my training. It was my first time to be exposed to new technology, so I had a mixture of anxiety and anticipation.
AI is artificial intelligence. It is capable of self-learning, problem-solving, and decision-making, just like humans.”
My eyes widened as he explained AI to me. I could not hide my surprise that this was really the power of an artificial intelligence.
‘With the introduction of AI, we can expect to improve the efficiency and accuracy of our operations. However, it is important for humans and AI to coexist, rather than leaving everything to AI.”
With AI, tasks that were previously performed manually can be automated. However, there are some areas that AI cannot handle and some situations that require human sensitivity and judgment.
Later, he introduced an AI-based training system for new employees, in which AI automatically assigns appropriate tasks and provides learning content tailored to the individual’s ability and level of understanding.
The introduction of AI is expected to improve training efficiency and eliminate individual differences. However, he explained that since AI can perform some parts automatically, it is important to strike a balance with individual self-learning.
Later, we learned that AI can also be used to improve the hiring process; a system has been introduced in which AI automatically checks applications and selects the most suitable candidate.
The introduction of AI is expected to reduce the burden on interviewers and speed up the hiring process. However, he explained that AI can make decisions automatically in some areas, so it is necessary to look at them with human eyes.
He then explained the introduction of blockchain, the latest technology. The use of blockchain means that identification and management of personal information can be done more securely.
The introduction of blockchain is expected to improve the management of personal information and the reliability of transactions, thereby enhancing the protection of employee and customer privacy. However, he explained that designing and building a system to apply blockchain requires specialized knowledge and the cooperation of appropriate experts.
Admiring the president’s enthusiasm for the company’s adoption of the technology, I was excited about the changes within the company. At the same time, however, I could not forget the new challenges that would arise, such as the stress caused by the increase in online work and the increased burden of data management.
One day, a big eating contest was held at the company. The employees who participated kept smiling as they tucked into the various dishes. However, one person stood out. It was a filthy fat male employee.
He was uncomfortable with the sound of his food being chewed and his posture of talking with his mouth open. We, the employees around him, seemed to have a bad feeling whenever we saw him. I felt disgusted with myself for calling him just a “filthy fat man. He was just eating at his own pace and we were wrong to criticize him.
I learned that it is important to embrace new technologies like AI and blockchain to improve the efficiency of internal operations and information management. At the same time, however, I also reaffirmed the importance of interpersonal communication and consideration for others.
New technologies such as AI and blockchain can make our lives more convenient and contribute to the efficiency of business operations. However, it was a moment that reminded me that what is important in our lives is consideration for others and communication between people.
end
